What is Desired and What is Likely


Objectives and more importantly, Strategies that are derived from a good understanding of the organization’s objectives and strategies often provides a better chance of being able to apply each alternative tightly (if so required), and reduces the chance of producing behavioral displacement problems.

Not only must organizations determine what is desired, the also need to try to assess what is likely to happen. This essentially amounts to assessing the likelihood that each of the control problems are present or will occur: lack of direction, motivational problems, or personal limitations. In other words, organizations should ask whether their employees understand what they are expected to do (key actions) or to accomplish (key results), whether they are properly motivated, and whether they are able to fulfill their required roles.

If the likely actions or results are different fromthe desired actions or results, more or different management control systems that could be used to solve the problems. In this situation, managers should then address the questions about what management control systems to use and how tightly to apply them.

Tujuan dan lebih penting lagi, strategi dan strategi yang berasal dari pemahaman yang baik tentang tujuan organisasi sering memberikan kesempatan yang lebih baik yang mampu menerapkan setiap alternatif erat (jika dibutuhkan), dan mengurangi kemungkinan memproduksi perpindahan perilaku masalah.

Tidak hanya harus organisasi menentukan apa yang diinginkan, juga harus mencoba untuk menilai apa mungkin terjadi. Jumlah ini pada dasarnya untuk menilai kemungkinan bahwa setiap permasalahan kontrol hadir atau akan terjadi: kekurangan arah, masalah motivasi, atau keterbatasan pribadimu. Dengan kata lain, organisasi harus bertanya apakah karyawan mereka memahami apa yang mereka yang diharapkan (kunci tindakan) atau untuk mencapai (hasil kunci), apakah mereka benar termotivasi, dan apakah mereka mampu memenuhi peran mereka diperlukan.

Jika kemungkinan tindakan atau hasil yang berbeda dari tindakan yang diinginkan atau hasil, sistem kontrol manajemen atau berbeda yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah. Dalam situasi ini, manajer kemudian harus alamat pertanyaan tentang sistem kontrol manajemen apa yang digunakan dan bagaimana erat-erat untuk menerapkannya.

Posted from WordPress for Novia BlackBerry.

One thought on “What is Desired and What is Likely

Leave a Reply for Novia

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s