Prinsip Material


Prinsip ini melengkapi Prinsip Formal , karena ada beberapa yang dapat dijadikan dasar dalam membagi secara adil. Beauchamp dan Bowie , yaitu :

  • kepada setiap orang bagian yang sama.
    Menurut prinsip ini, kita membagi adil. Jika kita membagi rata kepada semua orang yang berkepentingan diberi bagian yang sama.

    Dalam lingkungan keluarga

    misalnya :
    kue atau makanan lainnya dibagi dengan adil. Bila semua anggota keluarga mendapat bagian yang sama besarnya.

  • sesuai dengan kebutuhan individualnya. needs
    Prinsip ini menekankan membagi keadilan apabila berdasarkan kebutuhannya.

    Ibu yang membagi nasi dengan porsi yang sama belum tentu adil. Mengapa?
    Karena kebutuhan tidak sama. (Dewasa, anak kecil, kakek kakek).

    Keadilan terwujud apabila semua terpenuhi kebutuhannya.

  • sesuai dengan haknya.
    Menurut prinsip ini seseorang diperlakukan dengan adil jika dipenuhi ketentuan ketentuan dalam perjanjian kerja yang telah disepakati sebelumnya. (Gaji , hak cuti , tunjangan tunjangan, dsb.)
  • dengan usaha individualnnya.
    Menurut prinsip ini mereka yang mengeluarkan banyak usaha dan keringat untuk mencapai suatu tujuan, pantas diperlakukan dengan cara lain dari pada orang yang tidak berusaha.
    Usaha ini terlepas dari berhasil atau tidaknya.

    Misalnya :
    Kerja lembur atau karyawan yang sudah bekerja lama, walaupun belum tentu hasil kerjanya lebih baik dari banyak karyawan lainnya.

  • dengan kontribusinya kepada masyarakat.
    Pejabat tinggi tentu boleh saja diperlakukan cara lain dari orang biasa karena kontribusinya kepada masyarakat lebih besar
  • sesuai dengan jasanya.
    Menurut prinsip ini jasa menjadi alasan untuk memberikan kepada seseorang yang tidak diberikan kepada yang lain. Terutama jasa dimaksudkan dalam ekonomi dan bisnis adalah prestasi kerja maka patut mendapatkan bonus. Itu tetap pemberian yang adil.
  • Posted from WordPress for BlackBerry Novia.

    Leave a Reply for Novia

    Please log in using one of these methods to post your comment:

    WordPress.com Logo

    You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

    Twitter picture

    You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

    Facebook photo

    You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

    Google+ photo

    You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

    Connecting to %s